„Erfolg ist nie eine Einzelleistung, und ich habe das Glück, bei Taboola mit so talentierten und hilfsbereiten Menschen zusammenzuarbeiten.“ Lerne Ceci Ruppert kennen, Teamleiterin für das Growth Account Management für den DACH-Markt bei Taboola. Sie leitet ein talentiertes Team von Account Manager:innen, die Werbetreibenden in Deutschland, Österreich und der Schweiz dabei unterstützen, ihre Reichweite zu vergrößern und ihre Marketingziele zu erreichen.
In nur knapp vier Jahren hat sich Ceci bei Taboola von einer Mitarbeiterin ohne Personalverantwortung zur Teamleiterin des Growth Account Management-Teams entwickelt. Möchtest du mehr über Cecis Werdegang erfahren? Sie verrät uns ihre drei wichtigsten Tipps, die ihre Entwicklung, ihren Einfluss und ihre Wirkung bei Taboola und im digitalen Marketing entscheidend geprägt haben.
Tipp Nr. 1: Neugierde zeigen
Ich bin vor fast vier Jahren als Growth Account Managerin zu Taboola gekommen und was mich damals (und noch heute) begeistert, ist, dass kein Tag wie der andere ist. Im Kern geht es in dieser Rolle darum, den Erfolg unserer Kund:innen voranzutreiben – sei es durch die Analyse von Performance-Daten, das Ausarbeiten strategischer Empfehlungen oder das Erkennen von Wachstumschancen. Neugierde ist eine meiner wichtigsten Fähigkeiten. Sie hat mir geholfen, Werbetreibende wirksam zu unterstützen: sowohl beim Erreichen ihrer Ziele als auch dabei, ihnen durch Upselling zu skalierbarem Wachstum zu verhelfen.
Neugierde und die Eigeninitiative gegenüber Kund:innen und internen Teams haben mir geholfen, Mehrwert zu schaffen, Erfolge für unsere Werbetreibenden zu erzielen und gleichzeitig meine Karriere voranzutreiben.
Tipp Nr. 2: Strategie und analytisches Denken sind deine besten Freunde
Zu Beginn meiner Karriere bei Taboola habe ich mich von Anfang an darauf konzentriert, meine Fähigkeiten im strategischen Denken und in der Datenanalyse auszubauen. Schon früh erkannte ich eine Lücke im Upselling-Ansatz unseres Teams. Daraufhin habe ich die Initiative ergriffen und eine strukturiertere, datengestützte Methode entwickelt – was bis heute eine meiner stolzesten Leistungen ist. Das hat nicht nur den Prozess optimiert, sondern es den Teams auch erleichtert, Wachstumschancen zu erkennen und zu nutzen. Diese Initiative wurde in der gesamten EMEA-Region übernommen, steigerte die Erfolgsquoten bei Upsells und stärkte sowohl das Selbstvertrauen des Teams als auch die Offenheit der Kund:innen. Die Leitung dieser Initiative ermöglichte mir den Aufstieg zur Senior Account Managerin.
Ein Jahr später in meiner Senior-Position folgte der nächste Karriereschritt mit der Beförderung zur Teamleiterin. Das war das Ergebnis davon, dass ich konstant meine Ziele erreichte, andere als Mentorin unterstützte und strategisches Denken für unsere Kund:innen und das gesamte Team bewies. Proaktiv, lösungsorientiert und kooperativ zu sein, war der Schlüssel für meinen Werdegang.
Tipp Nr. 3: Erfolg ist keine Einzelleistung
Wenn mich jemand fragt, was ich an meiner Rolle am meisten schätze, betone ich immer die Möglichkeit, den Erfolg des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Dabei weiß ich, dass es sich nie um eine Einzelleistung handelt, sondern um eine echte Partnerschaft mit unterstützenden Führungskräften und dem Team. Mein größter Einfluss liegt darin, das Team sowohl in der Performance als auch in der persönlichen Entwicklung voranzubringen. Es ist unglaublich erfüllend zu sehen, wie unsere Entscheidungen, unsere Kultur und unsere Strategien echte Veränderungen bei den Mitarbeiter:innen und im Unternehmen bewirken.
Ich arbeite eng mit jedem Teammitglied zusammen, coache sie bei schwierigen Kundenszenarien, verfeinere unsere internen Arbeitsweisen und schaffe Raum für Ideenaustausch und Eigeninitiative. In meiner Rolle geht es darum, das Potenzial jedes Einzelnen zu entfalten und uns alle gemeinsam in die richtige Richtung zu bewegen. Natürlich hilft es ungemein, mit Menschen zu arbeiten, die sich gegenseitig unterstützen, herausfordern und gemeinsam Erfolge feiern!
Was möchtest du potenziellen Kandidat:innen über die Arbeit im Growth Advertising Account Management Team mitteilen?
Unser Team lebt von Neugier, Eigenverantwortung und Teamgeist. Wir suchen analytische, kreative, proaktive und engagierte Mitarbeiter:innen, die sich persönlich und beruflich weiterentwickeln möchten. Feedback ist uns wichtig, daher sind Offenheit und Kommunikation entscheidend. Die Arbeit im Advertising Account Management Team bietet dir Autonomie, die Chance, Marken positiv zu beeinflussen und mit großartigen Menschen zusammenzuarbeiten, die dir den Rücken stärken. Wenn du dich für digitales Marketing begeisterst und etwas bewegen möchtest, ist Taboola der ideale Ort für deine berufliche Weiterentwicklung.
Wie hat Taboola dein Privatleben beeinflusst?
Taboola hat nicht nur meinen beruflichen Werdegang geprägt, sondern war auch ein Ort, an dem ich für meine Eigenverantwortung belohnt wurde, was meine persönliche Entwicklung gefördert hat. Die Entwicklung zu einer Führungskraft hat mir wertvolle Coaching-, Strategie- und Kommunikationsfähigkeiten vermittelt. Dank der Flexibilität von Taboola kann ich bei der Arbeit mein Bestes geben, ohne alles andere, was mir wichtig ist, zu vernachlässigen.
Um mehr darüber zu erfahren, warum wir regelmäßig als hervorragender Arbeitgeber bewertet werden, erkunde den Taboola Life Blog. Besuche unsere Karriereseite und entfalte dein Potenzial mit #TaboolaLife.
